Premierul Ilie Bolojan a anunțat un amplu proces de restructurare a aparatului bugetar, care ar urma să se desfășoare în lunile următoare. Măsura vizează atât administrația centrală, cât și pe cea locală și face parte dintr-un plan mai larg de reducere a cheltuielilor publice.
Declarațiile au fost făcute în cadrul unei intervenții la Euronews România, unde șeful Guvernului a explicat că reducerea personalului este inevitabilă în contextul actual.
„Este una din provocările pe care le avem în următoarele luni, una dintre cele mai importante, pentru că, așa cum știți, am adoptat înaintea bugetului pachetul pe administrație, care prevede reducerea aparatului guvernamental, național, ministerele, plus administrația publică locală cu 10%. Prin urmare, vom avea niște reduceri în lunile următoare, care sunt la nivelul zecilor de mii de posturi, în tot aparatul central și în administrația locală.
Dar aceste reduceri trebuie făcute, înseamnă că trebuie hotărâri de consiliu date, trebuie date ordonanțe, trebuie date hotărâri de guvern, trebuie făcute concursuri. Deci, nu este o operațiune foarte ușor de făcut, dar mie mi s-a părut că este cât se poate de corect ca anul acesta să fie un efort al statului pe care îl face, suplimentar, pentru a-și reduce cheltuielile”, a declarat premierul.
Presiune pe buget: cheltuielile cu personalul, în creștere
Prim-ministrul a subliniat că lipsa unor măsuri concrete ar putea duce la dezechilibre bugetare și mai mari, așa cum s-a întâmplat anterior. În acest context, reducerea aparatului de stat devine o condiție esențială pentru menținerea stabilității financiare.
„În câteva luni de zile, se va vedea că alocările care sunt făcute nu acoperă cheltuielile de personal, dacă nu se fac aceste reduceri. Asta s-a întâmplat, de exemplu, anul trecut, când s-au calculat reduceri de personal de 5% în primele luni, nu s-a făcut nicio reducere de personal, dimpotrivă, cheltuielile au crescut, s-a ajuns la o anvelopă pe primele șase luni de plus 10% față de aceeași perioadă a anului trecut și am intrat în deficitele în care am intrat. Anul acesta nu ne mai putem permite acest lucru și asta va fi urmărită în perioada următoare. Nu este o chestiune plăcută, dar trebuie să o facem”, a explicat Ilie Bolojan.
Reforma companiilor de stat, o prioritate dificilă
Pe lângă reducerea numărului de angajați din sectorul public, Guvernul își propune să intervină și în zona companiilor de stat, unde eficiența este adesea pusă sub semnul întrebării.
„Aici, spre deosebire de un minister unde poți să vii cu o ordonanță, cu o hotărâre de guvern cu care să lucrezi, aceste companii sunt conduse de manageri care au fost numiți pe baza unui concurs mai corect sau mai puțin corect, dar la final au un contract de management în care, din păcate, mulți dintre ei nu au clauze care să facă, ca ocuparea acestui post să fie o problemă de provocare și nu o recompensă pentru ei. Din păcate, în multe cazuri, avem o abordare, am avut o abordare de tip recompensă.
Și oamenii aceștia, pe de-o parte, n-au nici motivația interioară să facă ceea ce trebuie, pentru că nu trebuie să ai neapărat un contract foarte dur ca să-ți faci datoria, n-au nici această motivație, dar n-au nici un contract care să le impună anumite aspecte de performanță, pe care, dacă nu le fac, să poată să-i schimbe și atunci stau liniștiți. Și trebuie să recunoaștem că administrarea companiilor de stat nu se face la nivelul la care s-ar putea face de bine”, a mai spus premierul.
Măsuri cu impact major în administrația publică
Reducerea numărului de angajați și reforma companiilor de stat sunt considerate două dintre cele mai importante direcții ale Guvernului în 2026. Aceste măsuri ar putea avea un impact semnificativ asupra funcționării instituțiilor publice, dar și asupra pieței muncii.
Autoritățile susțin că scopul principal este eficientizarea aparatului de stat și reducerea presiunii asupra bugetului, într-un context economic marcat de deficit și cheltuieli ridicate.
