Salariul minim brut pe economie va fi majorat începând cu 1 iulie 2026, după ce Guvernul a aprobat o hotărâre prin care nivelul acestuia va crește la 4.325 de lei lunar, față de 4.050 de lei cât este în prezent. Anunțul a fost făcut de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Potrivit noii decizii, majorarea salariului minim brut reprezintă o creștere de aproximativ 6,8%, ceea ce înseamnă 275 de lei în plus la nivel brut. După aplicarea deducerilor fiscale, venitul net estimat va ajunge la aproximativ 2.699 de lei, cu circa 125 de lei mai mult decât în prezent.
„Am luptat pentru creşterea salariului minim pentru că ştiu că, pentru sute de mii de români, acesta nu este doar un indicator economic, ci venitul de care depinde viaţa de zi cu zi. Vorbim despre oameni care muncesc cinstit şi care merită să trăiască cu demnitate din munca lor. Majorarea salariului minim înseamnă mai multă siguranţă, o putere de cumpărare mai mare şi o barieră împotriva abuzurilor şi a muncii la negru. Am susţinut această măsură pentru că eu cred că munca trebuie respectată, nu exploatată. Iar rolul nostru este să fim de partea celor care muncesc, să le oferim protecţie şi şansa la un trai mai bun”, a declarat Petre-Florin Manole.
Tariful orar crește la aproape 26 de lei
Odată cu majorarea salariului minim, va crește și tariful orar, care va ajunge la 25,949 lei pe oră, calculat pentru un program complet de lucru de 166,667 ore pe lună, în medie.
Autoritățile estimează că măsura va avea un impact semnificativ asupra pieței muncii. În prezent, aproximativ 831.382 de angajați sunt plătiți la nivelul salariului minim brut garantat în plată.
După aplicarea noii majorări, aproximativ 1.759.027 de salariați vor beneficia direct sau indirect de creșterea salariului minim, potrivit datelor comunicate de Ministerul Muncii.
Impact asupra pieței muncii
Creșterea salariului minim are ca obiectiv îmbunătățirea nivelului de trai al angajaților cu venituri reduse, dar și reducerea riscului de muncă nedeclarată. În același timp, măsura este menită să susțină creșterea puterii de cumpărare și să contribuie la stabilitatea pieței muncii.
Noua valoare a salariului minim brut va intra în vigoare de la 1 iulie 2026, urmând să se aplice tuturor contractelor individuale de muncă unde salariul de bază este stabilit la nivelul minim garantat.
