Raluca Epureanu, antreprenoare română cu o experiență de aproximativ 20 de ani în industria ospitalității, a atras o finanțare de 500.000 de lire sterline pentru startup-ul FlairMakers, fondat la Londra. Compania dezvoltă o platformă care conectează hotelurile și restaurantele cu profesioniști independenți verificați și propune un nou model de colaborare în industria HoReCa.
Startup-ul FlairMakers a obținut 500.000 de lire sterline într-o rundă de finanțare pre-seed, condusă de fondul britanic SFC Capital și susținută de investitori angel.
Platforma urmărește să ofere hotelurilor, restaurantelor și altor companii din industria ospitalității acces la specialiști independenți, de la personal operațional până la manageri și consultanți.
Modelul propus pornește de la o realitate tot mai prezentă în industria HoReCa: profesioniștii cu experiență pot lucra simultan pentru mai multe companii sau se pot implica în proiecte pe perioade determinate, fără să fie legați de un singur angajator.
Cum funcționează FlairMakers
Platforma dezvoltată de startup-ul fondat de Raluca Epureanu este structurată pe trei niveluri de expertiză: operațiuni, management și executive & advisory.
Companiile pot utiliza platforma atunci când au nevoie de specialiști pentru proiecte punctuale sau pentru anumite perioade, în timp ce profesioniștii își pot construi portofolii de colaborări cu mai mulți clienți.
FlairMakers urmărește să centralizeze într-un singur sistem mai multe etape care, în prezent, sunt adesea gestionate separat: identificarea specialiștilor, verificarea acestora, trainingul, conformitatea, contractarea, plata și controlul calității.
Compania descrie modelul drept „portfolio career”, prin care un specialist își valorifică experiența în cadrul mai multor proiecte și pentru mai mulți clienți.
„Ospitalitatea a pornit dintotdeauna de la premisa că există doar două moduri de a lucra: angajare sau agenții. Există și un al treilea, iar cei mai buni profesioniști din industrie îl trăiesc deja”, spune Raluca Epureanu, cofondator și CEO al FlairMakers.
Startup-ul româncei este prezent și în România
Deși compania a fost fondată la Londra, FlairMakers operează și pe piața din România.
Startup-ul a încheiat recent un parteneriat cu Academia de Studii Economice din București, extinzându-și astfel activitatea pe piața locală.
În 2026, compania a primit și o recunoaștere în cadrul London UK StartUp Awards, fiind desemnată Hospitality, Tourism & Events StartUp of the Year.
Finanțarea de 500.000 de lire sterline va susține dezvoltarea platformei și extinderea modelului propus pentru industria ospitalității.
Cine este Raluca Epureanu
Fondatoarea FlairMakers are aproximativ două decenii de experiență în industria HoReCa, perioadă în care a lucrat în 30 de țări și pe patru continente.
Raluca Epureanu a absolvit Academia de Studii Economice din București și ulterior a urmat un Executive MBA la Saïd Business School, University of Oxford.
O etapă importantă din cariera sa a fost reprezentată de cei peste 15 ani petrecuți în cadrul Marriott International. A ajuns Senior Director of Events pentru regiunea Asia-Pacific, cu sediul la Hong Kong.
În această poziție, a coordonat o organizație care acoperea 750 de hoteluri, 23 de branduri și 24 de țări.
Experiența acumulată în industria ospitalității a stat la baza ideii de a construi FlairMakers și de a transforma colaborarea dintre companiile din HoReCa și specialiștii independenți într-un proces mai organizat.
Un alt mod de a lucra în HoReCa
Modelul propus de FlairMakers încearcă să răspundă unei schimbări în modul în care profesioniștii din industria ospitalității își construiesc cariera.
Un specialist poate lucra pentru mai multe restaurante, poate participa la proiecte de consultanță sau poate oferi servicii punctuale, în funcție de experiența și disponibilitatea sa.
În prezent, astfel de colaborări sunt realizate frecvent prin recomandări, contacte directe sau grupuri informale. Platforma FlairMakers urmărește să transforme acest tip de colaborare într-o piață digitală structurată, în care atât companiile, cât și profesioniștii să poată găsi și gestiona mai ușor oportunitățile de lucru.
