Un proiect de lege inițiat de parlamentarii PNL și înregistrat la Senat vizează limitarea numărului de contracte de muncă pe care o persoană le poate avea simultan în sectorul public, astfel încât să nu se depășească pragul de 12 ore de lucru pe zi.
Conform inițiatorilor, măsura urmărește prevenirea abuzurilor privind contractele multiple în instituții de stat, regiile autonome sau companiile deținute de autoritățile publice, și are ca scop eficientizarea cheltuielilor bugetare, eliminarea posturilor fictive și o distribuire mai echilibrată a forței de muncă din sistem.
În forma propusă, modificările aduse Codului Muncii și Legii privind Inspecția Muncii vor impune ca orice angajat cu mai multe contracte în sistemul public să nu depășească 12 ore de muncă zilnic, indiferent de instituțiile implicate sau sursa de finanțare.
De asemenea, angajații vor fi obligați să declare în scris, la semnarea sau modificarea contractului, toate celelalte angajamente de muncă din instituții sau companii publice, împreună cu numărul de ore lucrate pentru fiecare.
Angajatorii din sistemul public vor trebui, la rândul lor, să consulte baza de date REVISAL înainte de a încheia sau modifica un contract, pentru a verifica dacă se respectă durata legală maximă de muncă. Lipsa acestor verificări poate atrage amenzi de până la 100.000 de lei.
Inspecția Muncii va avea rolul de a monitoriza respectarea acestor prevederi și va implementa un sistem automat de alertă în REVISAL, care va semnala eventualele depășiri ale timpului de muncă legal admis.
Proiectul prevede și sancțiuni clare: atât angajații, cât și angajatorii care nu respectă noile reglementări vor putea fi amendați cu sume semnificative, iar în cazuri grave se poate ajunge și la răspundere penală.
După intrarea în vigoare a legii, autoritățile publice și instituțiile de stat vor avea un termen de 30 de zile pentru a ajusta sau modifica, acolo unde este cazul, contractele existente, în funcție de opțiunea angajatului și cu respectarea noii limite de timp de muncă.
