Executivul a adoptat luni, 30 iunie 2025, o Ordonanță de Urgență care introduce noi reglementări pentru angajații din sectorul public. Una dintre cele mai importante prevederi vizează plafonarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare la valoarea de 300 de lei brut lunar, în funcție de timpul efectiv petrecut în astfel de condiții.
Totodată, concediul suplimentar acordat pentru activitatea desfășurată în medii nocive sau dificile va fi redus. Astfel, durata acestuia va fi cuprinsă între 3 și 5 zile lucrătoare, în funcție de specificul muncii prestate.
Potrivit Guvernului, măsurile fac parte dintr-o strategie de consolidare fiscală, menită să mențină echilibrul bugetar pe termen mediu și lung. Executivul a subliniat că intervenția era necesară în contextul unui deficit bugetar crescut și al angajamentelor asumate în planul de reformă fiscală.
Conform informațiilor transmise de Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene, ordonanța a fost discutată inițial în primă lectură vineri, iar luni a fost aprobată oficial în ședința de Guvern. Ministrul Dragoș Pîslaru a anunțat public adoptarea acesteia într-o conferință de presă susținută după reuniunea Executivului.
Documentul include și o prevedere potrivit căreia, începând de la intrarea sa în vigoare, angajații din administrația publică, regii autonome cu profil special și alte instituții bugetare vor beneficia anual de un concediu de odihnă suplimentar de maximum 3 zile, în cazul în care activitatea se desfășoară în condiții grele sau nocive.
Consiliul Economic și Social a analizat proiectul: patronatele s-au pronunțat favorabil, sindicatele s-au opus, iar reprezentanții societății civile au oferit un aviz pozitiv, dar cu observații.
Adoptarea noilor măsuri a generat reacții din partea angajaților din sectorul public, iar în unele instituții centrale au fost anunțate proteste.
